Per aziende, istituti, enti, gruppi di lavoro che in generale si prefiggono di raggiungere degli obiettivi e cercano un metodo semplice e diretto per condividere le finalità e tenere sotto controllo l'andamento dei risultati
Tutti sono finalmente coinvolti nel processo. La squadra è reale e condivide le stesse finalità. I passi avanti dei singoli sono importanti per tutto il team.
Il macro-obiettivo finale viene scomposto in parti più piccole. Queste sono più facilmente misurabili sul breve periodo. Questo riduce inoltre la dispersione del focus che spesso genera confusione e smarrimento.
Troppo spesso capita che gruppi diversi lavorino in parallelo su compiti affini, oppure vi sia scarso intendimento tra quanto dichiarato a monte e poi non più seguito lungo il suo percorso. La condivisione delle stesse finalità ed il fatto di doverle formalizzare è al cuore di questo metodo ideato da Andy Grove in Intel.
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